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宿遷交通集團開展所屬單位中層管理人員競聘工作

發(fā)布日期:2022-04-27瀏覽次數(shù):

    4月26日下午,宿遷交通集團以停車場公司為試點,開展所屬單位2022年度中層管理人員競聘演說活動,旨在進一步推進集團三項制度改革,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),暢通人才成長通道,促進集團健康可持續(xù)發(fā)展。
 


    據(jù)悉,本次競聘共發(fā)布中層崗位4個,面向集團全體正式職工,截止報名時間,共20余名人員報名參加。在競聘演說現(xiàn)場,競聘者們從自身業(yè)績、對崗位認識、競爭優(yōu)勢條件、競聘成功后的措施等方面開展了精彩的演說,充分展示自我。評委組從競聘者的現(xiàn)場演講,現(xiàn)場答辯兩方面給予評定打分,真正體現(xiàn)出“公開、公正、公平”的原則。參聘選手紛紛表示,此次活動強化了自身責任感、使命感和壓力感,提高了統(tǒng)籌思考謀劃工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為以后的工作指明了方向、堅定了信心。
 


    此次選拔競聘,是宿遷交通集團堅決執(zhí)行市國資委關(guān)于三項制度改革部署的關(guān)鍵一環(huán),為集團國企改革三年行動收官奠定了堅實基礎(chǔ)。下一步,宿遷交通集團將積極總結(jié)此次競聘經(jīng)驗,堅定不移推進精簡機構(gòu)編制,優(yōu)化人員配置,持續(xù)深化三項制度改革,在更深層次推進管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減,推動形成改革的長效機制,確保2022年全面完成改革任務(wù)。


 

圖/文:集團公司  陸羽

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